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可一连供应链

构建可一连生长的生态供应链系统，，，，，，，，坚持品德和合规谋划，，，，，，，，一连增强利益相关方的相同，，，，，，，，增进供应链协调生长，，，，，，，，确保供应链的可一连生长，，，，，，，，回馈客户和社会。。。。。

点击下载《一连供应链》

j9国际集团(中国)-官方网站微电子允许实现可一连供应链治理和遵守人权以及劳工权益，，，，，，，，严酷遵守《团结国儿童权力条约》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益包管法》《榨取使用童工划定》等相关执律例则，，，，，，，，要求供应商遵照《j9国际集团(中国)-官方网站微供应商行为手册》(点击下载)，，，，，，，，并将相关要求贯彻到供应商寻源、引入、相助以及一样平常治理等各环节，，，，，，，，推动供应商一连刷新，，，，，，，，确保供应链合规。。。。。

j9国际集团(中国)-官方网站微供应链遵照ILO的八项焦点条约

·强迫劳动条约

·结社自由和�；；；；；；；ぷ橹μ踉�

·组织和整体谈判权力条约

·同工同酬条约

·破除强迫劳动条约

·就业和职业歧视条约

·最低就业年岁条约

·最低人为条约

j9国际集团(中国)-官方网站微供应链人权与劳工合规治理要点：

·自由择业

雇佣关系的建设应当以员工自主、自愿为条件。。。。。

·榨取童工

供应商应遵守所有适用的外地和国家的有关最低事情年岁的执律例则，，，，，，，，不得雇佣童工。。。。。

·人性待遇

供应商应尊重和善待每一位员工，，，，，，，，允许事情场合不保存骚扰和荼毒行为，，，，，，，，并且不得用严肃或不人性的待遇威胁员工。。。。。

·人为和福利

凭证适用的外地执法，，，，，，，，员工应能获得合理的人为。。。。。

·非歧视

供应商应允许员工免受骚扰以及不法歧视。。。。。

·结社自由和整体谈判

在执法允许的情形下，，，，，，，，供应商应尊重员工自由与他人结社、组建、加入或不加入工会或其选择的组织、举行整体谈判的权力。。。。。

矿产冲突政策

j9国际集团(中国)-官方网站微始终坚持品德采购，，，，，，，，允许不直接或间接使用来自冲突地区的矿产资源，，，，，，，，在公司内部及整个供应链流程中实验认真任矿产采购治理规范，，，，，，，，对公司采购物料中含有的钨、锡、钽、金、钴、云母等质料的供应商接纳合理的尽职审查,并要求相关供应商允许所供产品或物料泉源正当并签署包括合规允许的《j9国际集团(中国)-官方网站微供应商行为手册》(点击下载)。。。。。

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